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Dichiarazione sulla schiavitù moderna

Legge britannica sulla schiavitù moderna del 2015 (la “Act”) requires organizations with a turnover of more than £36m to make a public statement on steps they are taking to identify and prevent modern slavery and human trafficking in their operations and supply chains.

otala.markets Ltd (“otala.markets”) has published its 1st Modern Slavery Statement, in accordance with section 54(1) of the Act in respect of our financial year from 1 January 2024 to 31 December 2024 (“FY24”).

Chi Siamo

otala.markets è una boutique finanziaria indipendente specializzata nell'emissione di prodotti strutturati, nella cartolarizzazione di attivi e in soluzioni tecnologiche per gli investimenti. I nostri team di esperti del settore a livello globale si concentrano sulla creazione di soluzioni finanziarie di alta qualità e infinite flessibilità per i nostri clienti evoluti, con il massimo impegno e cura.

otala.markets è autorizzata e regolamentata dalla Financial Conduct Authority (“FCA”) come Impresa di Investimento ai sensi del UK Financial Services and Markets Act (“FSMA”) e la Direttiva UE 2 per i mercati negli strumenti finanziari (“MiFID2”) e Regolamenti sottostanti.

otala.markets è un Amministratore di Riferimento ed è supervisionato dalla Financial Conduct Authority.

The company’s head office is located in London, UK with business operations across the Europe.

otala.markets è controllato da un Consiglio di Amministrazione, di cui fa parte il Presidente che è un Amministratore Non Esecutivo.

otala.markets è prevalentemente coinvolta nella fornitura di servizi di investimento e di amministrazione di benchmark, come definiti nel FSMA, MiFID2/Regolamenti e dalle autorizzazioni della sua licenza normativa.

Definizioni

otala.markets ritiene che la schiavitù moderna comprenda:

  • Tratta di esseri umani;
  • Lavoro forzato, tramite minaccia mentale o fisica;
  • Essere posseduti o controllati da un datore di lavoro attraverso abusi mentali o fisici o la minaccia di abusi;
  • Essere disumanizzati, trattati come una merce o essere comprati o venduti come proprietà;
  • Essere fisicamente vincolati o avere restrizioni alla libertà di movimento.

Il Nostro Impegno

otala.markets si impegna ad aderire ai principi del suddetto atto e all'abolizione della schiavitù moderna e della tratta di esseri umani. Le nostre azioni volte alla prevenzione della schiavitù e della tratta di esseri umani mirano a:

  • Ensuring slavery or human trafficking is not taking place in the company’s own business and supply chain; and
  • Esercitare la nostra influenza sui partner con cui otala.markets ha rapporti commerciali, per incoraggiare l'adozione di misure volte a prevenire la schiavitù e la tratta di esseri umani.

As an equal opportunities employer, we’re committed to creating and ensuring a non-discriminatory and respectful working environment for our staff. We want all our staff to feel confident that they can expose wrongdoing without any risk to themselves. Our recruitment and people management processes are designed to ensure that all employees are legally entitled to work in the UK and to safeguard employees from any abuse or coercion.

Non intraprendiamo affari con alcuna organizzazione, nel Regno Unito o all'estero, che supporti consapevolmente o si scopra essere coinvolta in schiavitù, servitù e lavoro forzato o obbligatorio.

La nostra catena di approvvigionamento

Due to the nature of otala.markets’ business, in our supply chain the risk of slavery and human trafficking is very limited because our service providers and counterparties are known, reputable, professional and/or regulated organizations.

The supply chain pertaining to the otala.markets’ business encompasses service providers that one would typically expect for an office-based financial services business, covering professional services, information technology, communications, building services/facilities, food, travel, office furniture, among other goods and services.

Le nostre politiche

otala.markets si impegna a prevenire qualsiasi forma di schiavitù e tratta di esseri umani nelle proprie attività e catene di approvvigionamento. Le specifiche misure anti-schiavitù e anti-tratta adottate dall'azienda fanno parte dei suoi quadri generali di conformità, gestione del rischio e governance, che sono supervisionati dal Comitato esecutivo, dal Comitato per il rischio e la conformità e, infine, dal Consiglio di amministrazione.

This Statement and otala.markets’ internal policies have been approved by the Board of Directors.

Due Diligence e Approvvigionamento Responsabile

otala.markets reviews its business and supply chains regularly to identify the main risk areas where slavery or human trafficking may exist. The due diligence exercise is typically focused on engaging with the company’s suppliers. Based on a risk-based approach, the company’s engagement has primarily focused on the main suppliers. For this purpose, the otala.markets has ranked supplier relationships based on various factors, such as, fees paid; suppliers’ operating sectors that present generally heightened risks of slavery or human trafficking. Over time the company will expand the due diligence scope to cover all suppliers.

otala.markets adotta un approccio di approvvigionamento responsabile e intrattiene rapporti con i propri fornitori su vari fattori di rischio. L'azienda migliora il proprio processo di approvvigionamento e due diligence richiedendo ai fornitori pertinenti di affrontare i rischi di schiavitù moderna e, nel caso di fornitori soggetti alla Legge, di confermare la loro conformità alla Legge.

Su base regolare e in linea con la loro valutazione del rischio (ove applicabile), ai principali fornitori viene richiesta la verifica del loro profilo di due diligence con la società, inclusa la riaffermazione della loro conformità alla Legge per garantire che la schiavitù e la tratta di esseri umani non abbiano luogo nelle loro attività. Per il prossimo anno di rendicontazione, tutti i fornitori saranno soggetti a tale requisito obbligatorio.

Per la due diligence e il processo di approvvigionamento, otala.markets ottiene e revisiona le informazioni pubblicamente disponibili e utilizza un database e uno strumento specialistici forniti da terzi per identificare eventuali rapporti e copertura mediatica dei fornitori chiave in relazione alla schiavitù moderna. Il database e lo strumento di terze parti vengono utilizzati per monitorare e valutare su base continuativa tutti i fornitori principali (liste di controllo), anche per eventuali accuse relative al rischio di schiavitù e tratta di esseri umani.

Attraverso questo screening e monitoraggio di terze parti dei fornitori chiave, otala.marketsl viene a conoscenza di eventuali casi di accuse di schiavitù nella nostra catena di approvvigionamento. In caso di tali circostanze, otala.markets solleverà la questione con il fornitore competente per spiegazioni.  

Formazione e Sensibilizzazione

otala.markets provides mandatory training and supporting information to all employees on slavery and human trafficking, and on the implications of the Act for the company’s business going forward, as part of the annual training program.

I materiali di sensibilizzazione, che sono preparati da un fornitore esterno specializzato, vengono forniti a tutto il personale dell'azienda.

otala.markets’ primary objective in providing training and information is to ensure that all employees have sufficient knowledge and understanding to identify potential slavery and human trafficking risk factors, and to highlight the steps taken and planned by the company to address these risks.

otala.markets’ is committed to continuing to take positive steps to prevent slavery and human trafficking in its business and supply chains. As such, we will continue to embed the principles through:

  • Fornitura continua di consapevolezza e formazione a tutti i dipendenti sulla Legge e promemoria delle azioni appropriate da intraprendere in caso di sospetto di schiavitù o tratta di esseri umani
  • Garantire che tutto il personale coinvolto in un'attività di approvvigionamento e due diligence sia a conoscenza e segua guida sull'approvvigionamento relativa alla schiavitù moderna su GOV.UK
  • Ensuring that consideration of the modern slavery risks and prevention form part of otala.markets’ internal risk management framework and risk assessment processes
  • Ensuring that otala.markets’ contractual terms and conditions include references to prohibition and prevention of modern slavery and human trafficking
  • Azioni di incoraggiamento per integrare una politica di tolleranza zero contro la schiavitù moderna
  • Garantire che tutto il personale coinvolto nel reclutamento di nuovi dipendenti riceva formazione sulla schiavitù moderna e sulle pratiche di lavoro etico.

Approvazione della dichiarazione

This Statement is made in accordance with Section 54(1) of the Modern Slavery Act 2015 and is otala.markets’ slavery and human trafficking statement for the financial year ending 31 December 2023.

La presente dichiarazione è approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 1 marzo 2024.

Firmato a nome del Consiglio di Amministrazione:

Signor Babu Sivanithy

Amministratore Delegato